ビジネスシーンで重宝される継続できる人の特徴

調査条件にもよるが、継続したいと思っている人が1万人いても、実際に挑戦するのはわずか1％の100人と言われ、その中でも継続できるのは1人と言われています。成功は継続の意志にかかっており、成功と失敗の差はそれだけと言えます。挫折する人の多くは、継続できない理由を探し、自己の責任を回避しようとします。

他者から信頼されやすい

継続的な努力と忍耐は、他人から高い評価を受け、信頼を構築するための強力な手段となります。 継続は、小さなことからコツコツと努力を積み重ね、長期的な成果を追求する姿勢を示すものです。 この姿勢は他人に対する誠意やコミットメントを表し、信頼感を高めます。 また、自己制御と忍耐を証明し、目標に向かって不屈の意志を示すことで、他人からの信頼を獲得します。 信頼は個人間の関係に不可欠な要素であり、継続的な努力と持続的な成長は、周囲の人と信頼関係を構築し、強化するための貴重な資産となります。 したがって、他人との協力や信頼を築くために継続することは非常に価値があると言えます。

何かしらの成功を収めやすい

継続出来る人は、成功を収めやすい傾向にあります。 目標に向かって着実に努力し、短期的な失敗にめげず、経験から成功の鍵を学ぶことで、スキルや知識を向上させます。 また、自己管理能力を持ち、モチベーションを維持し、目標に向かってコミットするため、成功への道を確実に進んでいます。 継続する人の成功は、ビジネスだけではなく、関係性の構築や趣味など多岐にわたります。継続力を持つことは、成功への近道と言えます。

特別な人材として注目されやすい

継続できる人は、他の人々とは異なる稀少な存在として注目されます。彼らは、目標を達成するために困難に直面しても、忍耐強く継続します。その粘り強さと意志の強さは、存在を特別なものとし、達成することのできることを他者に示唆します。その行動は、周囲の人々から注目され、尊敬されます。継続的な努力によって、社会の中で模範となり、他の人々に良い影響を与えることが出来ます。 そのため、継続出来る人は希少で貴重なものとして位置づけられ、その行動は他者にとっての学びとなり、社会全体にとって価値ある存在となります。そのような人々は、結果として社会の発展と成長に貢献することが出来るでしょう。

継続できる人の性格・パーソナリティ

継続できる人にはいくつかの特徴的な性格があります。 明確な目標を持つ、行動が具体的に決まっている、タイミングを一定にしている、習慣を達成感に変えている、出来なくても落ち込まない。このような性格を持っています。

目的意識がある

継続できる人は、常に明確な目的意識を持って行動しています。自身の目標やビジョンに対して強い使命感を抱き、それを達成するために日々の行動を継続的に調整しています。この目的意識は彼らの行動を方向付け、逆境に直面した際にもモチベーションを保つ重要な要素となります。目的意識は行動の原動力となり、やるべきことを明確にするだけでなく、進むべき道を明確に示すマイルストーンのような存在でもあります。 また、この目的意識は自信に繋がり、小さな達成感を積み重ねる事が出来ます。

目標も明確になっている

継続できる人は、明確な目標を持っています。望む結果を明確にし、そのために継続的な行動を起こす必要があります。目標が明確であると、行動を方向付け、優先順位をつけることが出来ます。 明確な目標は、やるべきことをはっきりと示し、迷いや混乱が無くなります。また、この明確な目標はモチベーションに繋がり、困難な時にも前進し続ける力になります。 自分が望む結果をイメージし、それに向かって継続的に行動することで、自信を持ち、成長して行きます。 さらに、この明確な目標は自信の取り組みを計画的かつ効果的にし、効率的な行動を可能にします。

マイナス思考に陥らない

継続できる人は、継続することに対してストレスを感じることなく、困難や失敗に直面しても、止まることなく前進します。 挫折を受け入れ、それを学びの機会として捉えます。 立ち止まる代わりに、新たな解決策を模索し、障害を克服するための道を見つけます。 前向きな視点を持ち、自身の目標に向かって進むために、柔軟性と創造性を発揮します。 このような姿勢は目標達成を加速させ、同時に成長を促進します。絶えず問題の解決策を探し、途中での失敗を挫折ではなく学びと捉え、より良い方向へ進むための学びとして受け止めます。 自身の能力を信じ、適切な対処法を見つけ出すことで、困難を乗り越えて成長し続けます。

臨機応変

継続できる人は、困難に直面しても自身の目的や目標に向かって進むことができます。困難な時でも臨機応変であり、柔軟性を持っています。 新たな課題に直面した際には、状況に応じて柔軟に対策を立て、適切なアプローチをします。 そして努力を継続できる方法を考え、必要に応じて戦略を変えることも行います。 継続できる人は、困難な状況や障害があっても諦めず、むしろその状況を新たな学びの機会と捉えます。 状況に応じて臨機応変に対処し、自身の目標達成に向けて不断の努力を続けます。

継続できる人へと生まれ変わる方法

小さな成功体験を積み上げる

継続できない人が継続できる人になるためには、大きな目標を掲げる前に手近な小さな目標から始め、継続による成功体験を重ねることが重要です。 これにより、より大きな目標にも挑戦しやすくなります。また、自らの変化や成果を受け止めながら、自己を認め・受容し、着実に成長していく姿勢が欠かせません。 このような段階的なアプローチと自己肯定感の向上は、継続性を高める上で重要な要素となります。

習慣化することに慣れる

習慣は日々の行動をきまりやパターンとして定着させることで、目標達成を支援します。 この習慣化の過程において、日課をルーティン化することは大切ですが、同時に行動を自然なものにする事も重要です。 このような習慣化のプロセスは、継続性を高める上で重要です。 行動や取り組みを、生活の中で自然な一部とすると、継続することが容易になります。 継続できない人は習慣化を通して、日々の行動の積み重ねを当然のこととするように、意識を徐々に変化させていくことが必要です。

ゴール設定をぶらさない

継続できるようになるためには、常に目的や目標を見失わないよう意識しながら、自分の行動を見直すことが必要です。 望む成果やビジョンを明確に描き、それに向かって着実に進むために日々の行動を見直して行くのです。 途中で方向を見失うことなく、目標に対する意識を保ち続け、それを実現するための計画を練り続けます。 このような意識を保つことは、やるべきことを明確に示すと同時に、努力をより効果的にするために必要です。

余裕を持って計画を練る

継続はシンプルですが、達成はなかなか困難です。そのためにも過度な完璧主義は自分の首を絞めてしまいます。 そのため、余裕を持って計画を立てることが重要です。目標達成に向けての道のりには、障害があることを想定し、それに対処するために柔軟な計画を立てることが大事です。 また、目標を達成する際に完璧さを求めすぎることでストレスを負うことを避け、余裕を持ちながら効果的な計画を立てることが大事です。 柔軟性を持ちつつ、目標に向かって着実に進むことで自己成長を促進し、継続性を高めることが出来ます。

他者からアドバイスを受ける

継続できる人になるためには、他者からのアドバイスを受け入れることも重要です。自分の視点に加えて外部からの視点を取り入れることで、自分の行動やアプローチを客観的に評価し、改善できます。 他者からのフィードバックや、成長に繋がるだけでなく、新しい視点や知識を取り入れる機会にもなります。そのため、継続できる人は謙虚な姿勢で他者の意見を尊重し、自身の成長と学びに繋げています。

まとめ

いかがでしたでしょうか、継続できる人になるために出来る事をまとめてきました。継続と言うのは簡単なようで難しいものです。 そのため根性や気合で、と考える前に小さな成功体験を積み重ねることが大事です。この記事を参考に、出来るところから継続して行ってはいかがでしょうか。 また、楽術出版では、e-learning、集合研修で考える力シリーズをはじめAIよりも速く、心を知的に使い様々な経営課題の問題解決を遂行する考える力が具体的に身に付く講座を開催しています。 ぜひお気軽にご相談ください。